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Départs conflictuels : comment sécuriser vos soldes de tout compte et éviter les prud'hommes ?

Un départ conflictuel ne se joue jamais uniquement sur le côté humain. La moindre erreur dans le solde de tout compte peut devenir un levier redoutable pour un contentieux prud’homal long, coûteux et énergivore. Indemnités, congés payés, délais, mentions obligatoires : chaque détail compte. Anticiper, fiabiliser et documenter vos calculs n’est plus une option, mais une véritable stratégie de protection pour l’employeur comme pour le salarié.

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